12/16に新卒から10年働いた会社から人生初の転職先へ。
約２．５カ月が経ちました。
転職というワードが頭によぎった方へ、
今このタイミングで感じている事を是非お伝えしたいと思います！
もし今後転職をすることがあれば参考になるのではないかと！
ちょっと前にメリットとデメリットを書いていて思ったけど、表裏一体だなと。
職場環境がかわったとして、、
新しい人に出会うのをめんどくさいと捉える人もいれば、
新しい価値観とか生き方を盗めるって思える人もいるし。
新しい職場環境で一から学ぶのめんどくさいと捉える人もいれば、
新しいスキルや適応能力がUPすると思う人もいるし。
自分は後者と思ったら転職も視野にいれていいんじゃないですかね？
ただ一つ言っておきたいのは、転職活動を妥協しちゃだめだってことですね。
今僕が生で感じているデメリットを１つでも解消できるような転職ができたら、
もっと良い転職だったわけですから。
自分の中で譲れない軸をちゃんと持ち、それを叶える転職活動をしてくださいね！（何様だよ）笑
それから転職活動は基本的にただです！時間は使いますが。
今の仕事をしながらも、他の職（逃げ道）があるかないかって、仕事に対する取り組み方がかわってくると思いません？
少なくとも僕はそうでした。
その環境に不満があるなら言わなきゃいけないけど、立場が悪くなるのが嫌だから言えないって人多くないですか？
他に選択肢があれば、今の会社でもっと堂々とできると思います。
そんなこと気にしてたら、気づいた時には定年を迎えているわけで。
周りから何も不満を買うことなく平和に終わるのも有り、というか日本人らしいな～と思いますが、
僕は自分や家族を優先します！笑
有給？産休？育休？使いましょう！
給与交渉？どんどんやりましょう！
欧米に習って当たり前にしないと、日本の労働環境は変わらない気がしています。
その伝え方とか駆け引き、日頃の仕事への取り組み方はうまくやらないとダメですけどね。笑
そして今も転職して２カ月が経ったわけですが、
転職サイトはちょくちょく見ています。笑
新しい仕事を辞めたいとかってことじゃないんだけど、他の可能性は引き続き探求したいですからね。
今の会社にいるも転職するも自由だと思います！
ただ自分の可能性はつぶしてほしくないな～と、転職を経て思ったので書いてみました。
賛否あるかと思いますが、何かしら参考になっていたら嬉しいです。。
では、久々の2連休満喫させて頂きます♪
さいなら～
なお新しい職場で育児休暇に入った男性上司がいます♪
仕事丸々引き継いだので、僕としてはぶっちゃけきついのですが、
その人が1カ月の間丁寧に引継ぎをして頂き、サシ飲みにも連れて行ってくれてご馳走してくれました。
なので何の不満もありませんし、男性育休アクション起こしてくれてありがとうの気持ちです！
適当に引継ぎされて、逃げるように育休に入られたら、今頃こんな会社転職しなきゃよかったと思っていたかも…？
結局そういうことなのです！
ばいばいっ
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